Το βαθμολόγιο της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων δεν αντικαθιστά το βαθμολόγιο του Δημοσίου και δεν οδηγεί σε μείωση μισθών, διευκρινίζουν κύκλοι της ΑΑΔΕ, δίνοντας απαντήσεις σε βασικά ερωτήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στον φοροελεγκτικό μηχανισμό. Ειδικότερα, οι ερωτήσεις-απαντήσεις με τις οποίες η ΑΑΔΕ επιχειρεί να ξεκαθαρίσει το τοπίο σχετικά με το βαθμολόγιο, είναι οι ακόλουθες: * Τι σημαίνει το νέο

Εργατικό ατύχημα με σοβαρές συνέπειες υγείας για την εργαζόμενη στην Υπηρεσία Καθαριότητας του Δήμου Κερατσινίου – Δραπετσώνας συνέβη πριν λίγες ημέρες. Διαβάζουμε ότι το epoli.gr επικοινώνησε με την εργαζόμενη κα. Ευαγγελία Μπαβέα, η οποία παρουσίασε το τι ακριβώς συνέβη με αποτέλεσμα τον σοβαρό τραυματισμό της, δίνοντας την πραγματική, αληθινή διάσταση του γεγονότος. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την εργαζόμενη, στις 20 Ιανουαρίου

Σε σοβαρές καταγγελίες αναφορικά με διαγωνισμό του Δήμου Αθηναίων προχώρησε ο Πανελλήνιος Σύνδεσμος Τεχνικών Εταιρειών με επιστολή που απέστειλε χθες 5 Φεβρουαρίου 2020 στον Δήμαρχο Αθηναίων Κώστα Μπακογιάννη. Η επιστολή, με την ένδειξη «ΕΠΕΙΓΟΝ» αφορά στους όρους του διαγωνισμού για τη «ΣΥΝΤΗΡΗΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΛΑΣΗ ΠΛΑΤΕΙΩΝ, ΠΕΖΟΔΡΟΜΩΝ, ΚΛΙΜΑΚΩΝ ΚΑΙ ΛΟΙΠΩΝ ΚΟΙΝΟΧΡΗΣΤΩΝ ΧΩΡΟΥ ΠΡΑΣΙΝΟΥ ΣΤΗΝ 1η, 2η, 3η, 4η, 5η, 6η και 7η δημοτική κοινότητα του δήμου Αθηναίων για 36 μήνες». Η

Λόγω της υποστελέχωσης των υπηρεσιών, ακόμα και αυτών αιχμής όπως  καθαριότητας των δήμων υγειονομικών κλπ δεν καθίσταται δυνατή η χορήγηση,  όλης ή μέρους της κανονικής αδείας εντός του έτους ή λόγω έκτακτων αναγκών ενώ στην αρχή αυτή χορηγείται στη συνέχεια ανακαλείται. Σχετικά με το ζήτημα στο άρθρο 49 του Υπαλληλικού Κώδικα ορίζεται ότι: «επιτρέπεται να μην χορηγείται, να περιορίζεται ή

Την αλλαγή της νομικής υπόστασης του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Λάρισας σχεδιάζει το Υπουργείο Υγείας προκειμένου να διευκολύνει την προώθηση της πολιτικής συμπράξεων δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, μέσω της οποίας θα προωθήσει λύσεις στα σοβαρά προβλήματα ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού και υποδομών.   Στην προχθεσινή επίσκεψή του στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο, ο υπουργός Υγείας κ. Βασίλης Κικίλιας μιλώντας με τους καθηγητές της Ιατρικής Σχολής αλλά

Ετοιμάζονται να διορίσουν δεκατρείς υπηρεσιακούς γραμματείς προκειμένου να έχουν τον απόλυτο έλεγχο στο κράτος Η κυβέρνηση Μητσοτάκη, που θεσμοθετεί κάθε μέρα για να δέσει στο άρμα της την κεντρική αλλά και την τοπική διοίκηση, αναδιατάσσει αυτήν τη φορά το προσωπικό στα υψηλά υπαλληλικά δώματα ελέγχοντας τον μηχανισμό επιλογής του. Το… μαγείρεμα με τα νέα κριτήρια για την επιλογή επικεφαλής γενικών

Εγκύκλιο σχετικά με την εκτέλεση του Προϋπολογισμού για το οικονομικό έτους 2020, εξέδωσε το υπουργείο Οικονομικών. Σε ότι αφορά ειδικότερα τις προσλήψεις, τις μετατάξεις, τη μισθοδοσία και τις παροχές προβλέπει: 8.1.3 Παροχές σε εργαζομένους α) Διορισμοί/Προσλήψεις Αναφορικά με την κάλυψη της δαπάνης μισθοδοσίας που προκαλείται από τον διορισμό των μόνιμων και την πρόσληψη των ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΩ) υπαλλήλων του

Τα πάνω κάτω σε κινητικότητα, επιλογή θέσεων ευθύνης και Πειθαρχικά Συμβούλια στους ΟΤΑ, θα φέρει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών «Στρατηγική Αναπτυξιακή Προοπτική Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, Τροποποιήσεις Κώδικα Ιθαγένειας, Ρυθμίσεις για το ανθρώπινο δυναμικό της Δημόσιας Διοίκησης», που παρουσίασε σήμερα στη συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου ο υπουργός Τάκης Θεοδωρικάκος. Σύμφωνα με τον υπουργό: –  «καθιερώνεται κύκλος 4 μηνών για την

Επιστολή προς τον Γενικό Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης, απέστειλε η ΑΔΕΔΥ με αφορμή τα διοικητικά πρόστιμα που επιβλήθηκαν σε υπαλλήλους της Περιφέρειας Ηπείρου και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Ηπείρου, επειδή δεν προέβησαν σε επιβεβαίωση των Δηλώσεων Περιουσιακής Κατάστασης (ΔΠΚ) και Δηλώσεων Οικονομικών Συμφερόντων (ΔΟΣ).  Στην επιστολή της, η ΑΔΕΔΥ ζητά την απαλλαγή των υπαλλήλων από διοικητικές κυρώσεις, αναφέροντας ότι είναι «νομικά ανεπίτρεπτη».