Όπως παρουσιάζει και αναλύει το epoli.gr το Ελεγκτικό Συνέδριο κλήθηκε να δώσει απάντηση στο ερώτημα, αν η ένταξη υπαλλήλου που κατέχει μεταπτυχιακό ή διδακτορικό τίτλο, ο οποίος, όμως, δεν συνιστά απαραίτητο τυπικό προσόν για τον διορισμό του υπαλλήλου, αποτελεί μισθολογική εξέλιξη η οποία εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής της διάταξης που προέβλεψε το “πάγωμα” των μισθολογικών εξελίξεων για το διάστημα από 01.01.2016 έως

Από τη Τρίτη 7/5, μια ΑΛΛΗ ΜΕΡΑ ξημέρωσε για το Νοσοκομείο. Μετά από 18(!!!) χρόνια, οι Εργολάβοι της εκμετάλλευσης και  των συνθηκών Γαλέρας για τους εργαζόμενους, ΑΠΟΤΕΛΟΥΝ (σταδιακά..) ΟΡΙΣΤΙΚΟ ΠΑΡΕΛΘΟΝ(!!). Ήδη στη Φύλαξη, έχουμε τη πρόσληψη 21 συναδέλφων με Ατομικές Συμβάσεις 2χρόνων. Με μισθούς έως και 300ευρώ μηνιαίως παραπάνω, ΠΛΗΡΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ δικαιώματα, ανθρώπινα ωράρια, ημέρες ανάπαυσης. Εργαζόμενοι που θα εργάζονται

Εκδήλωση του Κοινωνικού Πολύκεντρου της ΑΔΕΔΥ στη Λάρισα σχετικά με τις δράσεις της υπό υλοποίηση Πράξης.   Στο πλαίσιο του Υποέργου 2 «Δημοσιότητα» της Πράξης «Δράσεις ενίσχυσης της επιχειρησιακής και διοικητικής ικανότητας των δομών και των μελών της ΑΔΕΔΥ» του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Μεταρρύθμιση Δημόσιου Τομέα 2014-2020», με συγχρηματοδότηση από την Ευρωπαϊκή Ένωση και από εθνικούς πόρους.    Κατεβάστε το Δελτίο Τύπου από εδώ.

ΕΔΩ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ

Οπως είχαμε προαναγγείλει στην «Εποχή» (Leroy Merlin: εφευρετικότητα στην αυθαιρεσία, 24/2/19), η Επιθεώρηση Εργασίας επέβαλε υψηλότατο πρόστιμο, ύψους 435.000 ευρώ, στη Leroy Merlin, ως αποτέλεσμα του ελέγχου στα κεντρικά γραφεία της, της 29ης Ιανουαρίου 2019, όταν βρέθηκαν 29 εργαζόμενοι εκτός ωραρίου. Βέβαια, η εν λόγω «καμπάνα» πυροδότησε, όπως έχουμε αναλύσει, την… εφευρετικότητα της εταιρείας, η οποία ανάγκασε τους εργαζόμενους στις

Οι γυναίκες δεν μπορούσαν να αντεπεξέλθουν στους έντονους και πιεστικούς ρυθμούς της εργασίας τους. Επτά εργαζόμενες γυναίκες στον αμερικάνικο κολοσσό Amazon, δήλωσαν πως η εταιρεία έκανε εις βάρος τους διακρίσεις, καθώς όντας έγκυες, δεν μπορούσαν να αντεπεξέλθουν στους έντονους και πιεστικούς ρυθμούς της εργασίας τους. Σύμφωνα με την αναφορά του CNET, του ιστότοπου που δημοσιεύει αναφορές και εκθέσεις σε θέματα τεχνολογίας

Εξηγώντας πώς θα γίνει η χορήγηση της μόνιμης 13ης σύνταξης συνολικού κόστους 800 εκατ. ευρώ, που ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός, η υπουργός Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου, ανέφερε κατά τη συνέντευξη Τύπου στο Ζάππειο ότι είναι ως εξής: -Για συντάξεις μέχρι 500 ευρώ, οι συνταξιούχοι θα λαμβάνουν επιπρόσθετα το 100% της σύνταξης που λαμβάνουν. -Για συντάξεις από 501 έως 600 ευρώ θα λαμβάνουν

Ειδική άδεια, από μία έως τρεις ημέρες, δικαιούνται οι δημόσιοι υπάλληλοι για τη μετάβαση στον τόπο άσκησης του εκλογικού τους δικαιώματος στις αυτοδιοικητικές εκλογές και στις ευρωεκλογές στις 26 Μαΐου και στις επαναληπτικές αυτοδιοικητικές εκλογές στις 2 Ιουνίου – Τι προβλέπει η εγκύκλιος της υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης σχετικά με την «Χορήγηση αδειών στους υπαλλήλους για την άσκηση του εκλογικού τους

Αυτό που ζούμε, το τελευταίο διάστημα, στο χώρο της Υγείας είναι έξω και πέρα από κάθε λογική!!!. Διοικητές Νοσοκομείων(!!)  και Υπηρεσιακοί παράγοντες ( κυρίως οι Διευθύνσεις της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας..) ΑΡΝΟΥΝΤΑΙ!!! να χορηγήσουν την Ειδική Άδεια σε εργαζόμενους που ΡΗΤΑ τη δικαιούνται με βάση το υπάρχον Νομοθετικό Πλαίσιο. Κοντεύουν ήδη 5 μήνες από την έκδοση της ΚΥΑ, και 2 μήνες από

Στις εκλογές της ΟΛΜΕ ψηφίζουμε για αξιοπιστία, αγωνιστικότητα, αποτελεσματικότητα! Υπερασπιζόμαστε-Διευρύνουμε τις Κατακτήσεις μας!Ψηφίζουμε ΣΥΝΕΚ – Μόνο Μπροστά..

Στο νέο νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή και συγκεκριμένα στο άρθρο 53 προβλέπονται τα εξής: ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ Άρθρο 53 Καταχώριση της ετήσιας κανονικής άδειας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ Υπό το ισχύον καθεστώς της παρ. 3 του άρθρου 4 του α.ν. 539/1945 (Α’ 229), η ετήσια κανονική άδεια καταχωρείται σε ειδικό βιβλίο που τηρεί ο εργοδότης και μόνο εντός του μηνός Ιανουαρίου

Συγκεκριμένες ενέργειες θα πρέπει να κάνουν οι εργοδότες που προσλαμβάνουν με συμβάσεις μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας διαφορετικά η σύμβαση λαμβάνεται ως πλήρους απασχόλησης.   Όπως αναφέρεται στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας «αν η συμφωνία αυτή δεν καταρτιστεί εγγράφως ή δεν γνωστοποιηθεί εντός οκτώ ημερών από την κατάρτισή της στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, τεκμαίρεται η πλήρης απασχόληση του μισθωτού».

ΤΟ ΔΙΑΒΑΣΑΜΕ ΚΑΙ ΑΥΤΟ!! Αγαπητοί συνάδελφοι, Επειδή από την ημέρα που ανακοινώθηκαν τα οικονομικά αποτελέσματα γράφτηκαν και ακούστηκαν απίστευτα πράγματα και αθλιότητες με αποκορύφωμα ότι για την κατάντια της ΔΕΗ φταίνε οι μισθοί μας!! (και πότε αυτό;; Την ώρα που άρπαξαν 5,5 δις από τις τσέπες μας) επιτρέψτε μου σ’ αυτή την ανακοίνωση πολύ συνοπτικά να ξαναθυμίσω ΟΛΟΥΣ τους ΒΑΣΙΚΟΥΣ

Αλλαγές στις απολύσεις, στα βαρέα και ανθυγιεινά, στην ασφάλιση κούριερ και στην μερική απασχόληση, φέρνει το νομοσχέδιο «σκούπα» του υπουργείου Εργασίας που κατατέθηκε χθες στη Βουλή. Αυστηρότερο πλαίσιον στις συμβάσεις απασχόλησης αλλά και προστασία σε κούριερ και delivery φέρνει το νέο νομοσχέδιο. Παράλληλα έρχονται ευνοϊκές αλλαγές προβλέπονται για τους συνταξιούχους με βαρέα και ανθυγιεινά, ενώ στη ρύθμιση των 120 δόσεων μπορούν να