Αγριεύουν έλεγχοι και επανέλεγχοι από τα κλιμάκια επιθεωρητών που το τελευταίο διάστημα έχουν κάνει «φύλλο και φτερό» από εμπορικά καταστήματα μέχρι συνεργεία αυτοκινήτων και μηχανών. Αύξηση 20% καταγράφεται στα πρόστιμα σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2018. Σε επίπεδο Μαγνησίας, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΣΕΠΕ το επίπεδο της αδήλωτης εργασίας κινείται μεσοσταθμικά στο 5,27%, ενώ «πρωταθλήτρια» σε ανασφάλιστους εργαζόμενους είναι η εστίαση.

Οι έλεγχοι πλέον είναι στοχοποιημένοι προκειμένου να αντιμετωπιστεί το φαινόμενο σε κλάδους που παρουσιάζουν υψηλή παραβατικότητα. Παράλληλα έχει δοθεί οδηγία να δοθεί βάρος στο κομμάτι της μαύρης εργασίας που τα προηγούμενα χρόνια έμενε στο απυρόβλητο και αφορά στο κομμάτι της υποδηλωμένης εργασίας.
Προκειμένου το υπουργείο Εργασίας να ανακόψει το τεράστιο πρόβλημα της πλημμελούς δηλωμένης μερικής απασχόλησης σχεδιάζει και άλλα μέτρα. Το μέγεθος του προβλήματος αυξάνεται διαρκώς αφού οι έλεγχοι που διεξάγει το Σώμα Επιθεώρησης της Εργασίας (ΣΕΠΕ), σε ένα ποσοστό 40% – 45% εντοπίζουν παραβάσεις που σχετίζονται με το ωράριο εργασίας.

Σε καθημερινή πλέον βάση στον δρόμο και ειδικότερα στους ελέγχους επιχειρήσεων παντός τύπου οι Επιθεωρητές Εργασίας της τοπικής υπηρεσίας.
Είτε μετά από καταγγελίες, είτε στο πλαίσιο στοχευόμενων ελέγχων «ξεσκονίζονται» επιχειρήσεις που λειτουργούν με προσωπικό άνω των δύο ατόμων και φυσικά βεβαιώνονται πρόστιμα, όπου βρεθούν παραβάσεις.
Η πλειονότητα των βεβαιωθέντων προστίμων αφορά σε μη τήρηση του ωραρίου απασχόλησης των εργαζομένων. Προσλαμβάνονται υπάλληλοι μερικής απασχόλησης για τετράωρο και υποχρεώνονται σε εργασία 8ωρη και πολλές φορές 10ωρη. Οι περισσότερες τέτοιες περιπτώσεις εντοπίζονται στην εστίαση, σε συνεργεία καθαρισμού, σε επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών αλλά και σε συνεργεία αυτοκινήτων.

Προκειμένου να εντοπιστούν οι παραβάτες και επειδή οι εργαζόμενοι διστάζουν να καταγγείλουν τον εργοδότης τους, παρά την καταστρατήγηση της σύμβασής τους και ότι τους εκμεταλλεύονται αφού εργάζονται για περισσότερες ώρες, αλλά πληρώνονται με όσα χρήματα προβλέπει η σύμβαση μερικής απασχόλησης, τα κλιμάκια των Επιθεωρητών αφού ενημερωθούν από την ηλεκτρονική πλατφόρμα για τις ώρες που έχει δηλωθεί ότι εργάζεται ένας υπάλληλος, επισκέπτονται για έλεγχο την επιχείρηση «στο σχόλασμα».. Μόλις αντιληφθούν ότι αυτό δεν ισχύει, γίνεται εργατική αναφορά, καταγράφεται το συμβάν και ο εργοδότης καλείται σε απολογία. Το επόμενο στάδιο είναι η επιβολή και η βεβαίωση του προστίμου.
Θα πρέπει να σημειωθεί πως εκτός από το ωράριο, η αδήλωτη ή η υποδηλωμένη εργασία είναι επίσης δύο λόγοι για τους οποίους επιβάλλονται πρόστιμα από το ΣΕΠΕ.

Η νομοθετική ρύθμιση που ψηφίστηκε πριν από λίγους μήνες άλλαξε άρδην το τοπίο, καθώς τα νέα πρόστιμα πλέον κλιμακώνονται αναλογικά με τη σοβαρότητα της παράβασης και την υποτροπή του εργοδότη. Η επιχείρηση που παραβαίνει τη νομοθεσία ουσιαστικά θα καλείται να διαλέξει: Ή θα πληρώνει ολόκληρο το πρόστιμο ή θα μπαίνει σε «ρύθμιση» για να κερδίζει μια σημαντική έκπτωση, αφού προχωρήσει πρώτα στην πρόσληψη του αδήλωτου εργαζόμενου.
Έντονα φαινόμενα υποδηλωμένης ή αδήλωτης εργασίας καταγράφονται στους κλάδους του security, της καθαριότητας, των εργολάβων, στις εμπορικές επιχειρήσεις, κυρίως, τις μικρομεσαίες, καθώς και στον κλάδο του επισιτισμού, τις καφετέριες και τα εστιατόρια. Αρκετά μεγάλο ποσοστό αναγκάζεται να εργαστεί χωρίς ασφάλιση, προκειμένου να εξασφαλίσει ένα εισόδημα.

ΠΗΓΗ: e-thessalia.gr