Περισσότεροι από 400 εκατ. εργαζόμενοι σε όλο τον κόσμο εργάζονται 49 ή και περισσότερες ώρες την εβδομάδα, ξεπερνώντας κατά πολύ τα ανεκτά για τον ανθρώπινο οργανισμό όρια. Συνέπεια του γεγονότος αυτού, ο αυξημένος κίνδυνος ατυχημάτων, η υπερκόπωση και διάφορες σωματικές ασθένειες. Το μεγαλύτερο πρόβλημα είναι, ότι η πλειονότητα των ανθρώπων αυτών δεν μπορούν να κάνουν αλλιώς. Σύμφωνα με τα στοιχεία

Από 21 Αυγούστου η χώρα βρίσκεται εκτός του θεσμικού πλαισίου του μνημονίου. Εύλογο είναι να αναρωτηθεί κανείς με ψυχραιμία. Σημαίνει κάτι αυτό για το χώρο της υγείας? Υπήρξαν κάποιες κατακτήσεις τα τελευταία 3 χρόνια? Ποιες είναι οι προοπτικές που ανοίγονται από εδώ και πέρα..? Αξίζει να υπενθυμίσει κάποιος πως είχε η κατάσταση στο πολύπαθο ΕΣΥ που χαρακτηριζόταν από: Υποχρηματοδότηση του

Για μια ακόμα φορά, οι γνωστοί διατεταγμένοι συνδικαλιστές «ανέβλεψαν» και ανακάλυψαν στα νησιά της χώρας, έλλειψη Διασωστών-Πληρωμάτων. Δεν έχουν καταλάβει ότι οι Λωτοφάγοι δεν ζουν στην Ελλάδα. Εκμεταλλευόμενοι ένα μικρό χρονικό κενό το οποίο αφορά ανανέωση και αύξηση υφιστάμενων συμβάσεων μέσω ΚΕΕΛΠΝΟ, προσπαθούν να παράξουν νέες καταγγελίες, στα πλαίσια των πολιτικών σκοπιμοτήτων που υπηρετούν με συνέπεια εδώ και χρόνια. Δυστυχώς όμως

Απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Πειραιά (Α341/2018) που εκδόθηκε τον Ιούνιο και λάβαμε μόλις την Παρασκευή (σχετίζεται με την ακύρωση αίτησης ιδ. σχολείου να κριθεί καταχρηστική η καταγγελία σύμβασης συναδέλφου) καταρρίπτει τη μεθόδευση της τότε διοίκησης του Κολλεγίου Αθηνών που απαίτησε την εξαίρεση των εκπροσώπων της ΟΙΕΛΕ από το ΚΥΣΔΕ στο οποίο εξετάστηκε η υπόθεση της καταγγελίας σύμβασης της Φ. Μπουλούτα. Η απόφαση

Ο Διοικητής του Οργανισμού Προνοιακών Επιδομάτων & Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΟΠΕΚΑ), ανακοινώνει την πρόσληψη οκτώ (8) ατόμων, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας 18 μηνών, ειδικότητας Υ.Ε. Καθαριότητας, για την κάλυψη των αναγκών καθαριότητας της Κεντρικής Υπηρεσίας του ΟΠΕΚΑ (Αθήνα – Δήμος Αθηναίων Ν. Αττικής). Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι ηλικίας από 18 έως 65 ετών και να έχουν εμπειρία ενός (1) τουλάχιστον

«Από 21 Αυγούστου 2018 με το τέλος του προγράμματος μπορεί να ισχύει η διαδικασία επέκτασης, δηλαδή η υποχρεωτικότητα, για τις κλαδικές ή άλλες συλλογικές συμβάσεις εργασίας, αρκεί να τεκμηριώνεται με τεχνικό τρόπο το 50%+1, ότι δηλαδή τα μέρη που υπογράφουν την κλαδική σύμβαση εκπροσωπούν το 50% του κλάδου. Έχουμε ήδη σήμερα 27 κλαδικές συμβάσεις σε ισχύ, στις 21 Αυγούστου, αλλά

Περίπου 900.000 εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, και κυρίως οι χαμηλόμισθοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, υπολογίζεται ότι θα δουν το επόμενο διάστημα αυξήσεις στους μισθούς τους. Στην ίδια κατηγορία εντάσσονται και οι εργαζόμενοι σε κλάδους που έχουν ενεργές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, καθώς και τυπικά από την 21η Αυγούστου οι συμβάσεις αυτές μπορούν να επεκταθούν καλύπτοντας το σύνολο των εργαζομένων

«Avengers: Infinity War»: 2 δισ. δολ., «Black Panther»: 1,3 δισ. δολ., «Απίθανοι 2»: 1,2 δισ. δολ., «O Ant-Man και η Σφήκα»: 466 εκατ. δολ. Αυτές είναι οι εισπράξεις από τέσσερις μόνο ταινίες της Ντίσνεϊ μέσα στο 2018 και, βέβαια, η χρονιά δεν έχει τελειώσει ακόμα. Αν κάποιος ανατρέξει στα στοιχεία της τελευταίας οκταετίας θα δει πως η εταιρεία παραγωγής που

Λιγότερο από ένας μήνας έμεινε μέχρι το κουδούνι του σχολείου να χτυπήσει ξανά. Με αφορμή λοιπόν την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς, το Εργατικό Κέντρο Χίου πήρε και φέτος την πρωτοβουλία να συγκεντρώσει τα απαραίτητα εφόδια για την τσάντα του μαθητή και να τα προσφέρει στις οικογένειες που δυσχεραίνονται οικονομικά να ανταπεξέλθουν στην αγορά τους. Σκοπός είναι να συγκεντρωθούν σχολικές

Του Γεωργίου Σταμπουλή*   Η όξυνση της κρίσης που προκάλεσαν τα διαρθρωτικά χαρακτηριστικά σε συνδυασμό με την επιβολή των Μνημονίων στην Ελλάδα συχνά οδηγούν στην υποτίμηση του γενικότερου, παγκόσμιου, συστημικού χαρακτήρα της κρίσης. Διεθνώς, οι προσδοκίες για κοινωνική και οικονομική ανάπτυξη δεν είναι δυνατό να επιτευχθούν χωρίς ριζικές δομικές αλλαγές. Δεν αρκεί ο «εκσυγχρονισμός», η σύγκλιση με τις προηγμένες οικονομίες.

Κλαδικές συλλογικές συμβάσεις  Αναφερόμενη στις συλλογικές συμβάσεις, η υπουργός Εργασίας σημειώνει: «Η επαναφορά των βασικών αρχών των συλλογικών διαπραγματεύσεων, της επεκτασιμότητας και της αρχής της ευνοϊκότερης ρύθμισης, έχει ήδη νομοθετηθεί από την κυβέρνηση και τέθηκε σε ισχύ με το τέλος του μνημονίου. Οι εργαζόμενοι έχουν ξανά τη δυνατότητα και τα εργαλεία, να διεκδικήσουν και να υπογράψουν συλλογικές συμβάσεις, που θα

Μπορεί μία ανέξοδη μεταρρύθμιση να αλλάξει ριζικά τη λειτουργία του κράτους, έχοντας άμεσα οικονομικά οφέλη και με ποιες προϋποθέσεις; Σύμφωνα με τις διεθνείς εξελίξεις στον τομέα της δημόσιας διακυβέρνησης, η προώθηση της αποκλειστικής χρήσης της ψηφιακής υπογραφής συνιστά μείωση του κόστους λειτουργίας και ενίσχυση της αποτελεσματικότητας, μειώνοντας τις γραφειοκρατικές δομές και τις ανθρωποώρες εργασίας, ενώ ταυτόχρονα ενισχύει τη διαφάνεια και