Περισσότερες ώρες εργασίας προσέθεσε η χρήση των κινητών τεχνολογιών, που φαίνεται ότι αλλάζουν τόσο το μοτίβο εργασιακής και προσωπικής ζωής, όσο και τις ώρες, τα μέρη και τις συνήθειες που θεωρούνται «κανονικές». Σύμφωνα με έρευνα Samsung, που έγινε σε 10 χώρες, μεταξύ των οποίων και η Ελλάδα, λόγω των κινητών τεχνολογιών, τα όρια ανάμεσα στον εργασιακό και τον προσωπικό χρόνο

Πατήστε εδώ για να δείτε το βίντεο.

Συνάδελφοι , συναδέλφισσες, Κατόπιν κατάθεσης του αιτήματος μας για να χαρακτηριστεί η 6η Αυγούστου ημέρα αργίας και για τους εργολαβικούς εργαζόμενους, η Διοίκηση των ΕΛΠΕ αρνήθηκε να το κάνει δεκτό. Με τον τρόπο αυτό κάνει ξεκάθαρο προς εμάς τη μεροληψία της, υπέρ των μόνιμων εργαζομένων, δείχνοντας μας το ανάλγητο πρόσωπο της εργοδοσίας. Φαίνεται πως οι εργολαβικοί εργαζόμενοι μικρή αξία έχουν

Ως Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής δημοσιοποιούμε την καταγγελία για παραβιαστική σεξιστική συμπεριφορά που δέχτηκε συναδέλφισσά μας από τον εργοδότη της. Η συναδέλφισσα απευθύνθηκε στο σωματείο μας το οποίο βρίσκεται σταθερά στο πλευρό της και στηρίζει τον αγώνα της, ο οποίος δεν αφορά μόνο εκείνη αλλά όλους/ες που βιώνουν αντίστοιχες καταστάσεις στον εργασιακό τους χώρο και

Εξαιτίας πολλών ερωτημάτων και καταγγελιών που λαμβάνει η ΓΣΕΕ σχετικά με ψευδείς δηλώσεις των στοιχείων απασχόλησης των εργαζομένων, το  Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) ενημερώνει για τα εξής: 1. Το πλαίσιο των εργοδοτικών υποχρεώσεων, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, σχετικά με την δήλωση των στοιχείων απασχόλησης των εργαζομένων στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ περιγράφεται στην Υπουργική Απόφαση υπ’ αριθμ.οικ.32143/Δ1.11288/22.6.2018 (ΦΕΚ

Ανακοίνωση Πόρισμα-κόλαφος για την ALTER EGO του Μαρινάκη Την Πέμπτη 19 Ιουλίου πραγματοποιήθηκε τρίτη τριμερής συνάντηση μεταξύ των σωματείων των εργαζομένων και του εκπροσώπου της ALTER EGO, παρουσία του Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου Εργασίας κ. Ανδρέα Νεφελούδη καθώς και του Προϊσταμένου γενικής Διεύθυνσης του υπ. Εργασίας κ Κωνσταντίνου Αγραπιδά. Δυστυχώς όμως για άλλη μια φορά ο εκπρόσωπος της ALTER EGO

Ειδικότερα σε σχετική ανακοίνωση της ΑΑΔΕ διευκρινίζονται τα ακόλουθα: Πολίτες και επιχειρήσεις αρμοδιότητας ΔΟΥ Παλλήνης και ΔΟΥ Ελευσίνας Σχετικά με την ημερομηνία καταβολής των δόσεων φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2017 αρμοδιότητας των ΔΟΥ Παλλήνης και ΔΟΥ Ελευσίνας μετά τις πυρκαγιές που εκδηλώθηκαν στις 23 Ιουλίου 2018, και σε εφαρμογή των όσων προβλέπονται στην ΠΝΠ της 26ης Ιουλίου 2018 (ΦΕΚ Α’

Μετά το υπ’ αριθμ. Φ.200.1/3/55750 Σ12662/20-7-2018 έγγραφο του ΕΔΤ σχετικά με την ακολουθητέα διαδικασία ψηφοφορίας δια αλληλογραφίας στις περιφερειακές υπηρεσίες, διαπιστώνεται πως προκύπτει πρόβλημα με την εγκυρότητα της διαδικασίας. Η ΠΟΕ-ΥΕΘΑ απευθύνθηκε σε δυο έγκριτους νομικούς οι οποίοι της διατύπωσαν το παρακάτω νομικό κείμενο: “ Οι διευκρινιστικές οδηγίες της Ειδικής Γραμματέως ΥΠΕΘΑ , και στο μέρος που αφορούν την ψηφοφορία

Εργαζόμενος ως διανομέας στα Goody`s Burger House της Τσιμισκή είχε, σύμφωνα με την καταγγελία, ατύχημα με το εταιρικό μηχανάκι εν ώρα εργασίας πριν περίπου δύο εβδομάδες. Ο εργαζόμενος δεν υπέστη σωματική βλάβη, ωστόσο όπως αναφέρει στην ανακοίνωσή της η «ΛΑΝΤΖΑ« ακολούθησε αξίωση από πλευράς του εργοδότη να καλυφθούν τα έξοδα για την αποκατάσταση της ζημίας στο μηχανάκι από τον ίδιο

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ καταγγέλλει τις απαράδεκτες εξελίξεις, που συμβαίνουν στον Όμιλο «ALTER EGO» (πρώην ΔΟΛ), όπου στα πλαίσια της τακτικής του «ξεκαθαρίσματος» μέσα σε λίγες μέρες έχουν απολυθεί πέντε συνάδελφοι! Πριν ακόμη συμπληρωθεί ένας χρόνος από τη λειτουργία των Μέσων του συγκροτήματος (ΒΗΜΑ, ΝΕΑ, περιοδικές εκδόσεις, in.gr, tovima.gr, tanea.gr), η εργοδοσία ξεκίνησε με την παράνομη και αντεργατική απόλυση