Monthly Archives: Μαΐου 2018

ΟΣΥΑΠΕ: Μισθολογικά – Βαθμολογικά ζητήματα νεοεισερχόμενων υπαλλήλων

Η αναστολή των προσλήψεων επί σειρά ετών, λόγω των πολιτικών που εφαρμόσθηκαν, έχει ως αποτέλεσμα την μακροχρόνια καθυστέρηση στην ολοκλήρωση των εκκρεμών διορισμών των επιτυχόντων του ΑΣΕΠ. Όπως γνωρίζετε η ευθύνη της αναστολής και της μη ολοκλήρωσης της πρόσληψης, δεν ανήκει στους επιτυχόντες των διαγωνισμών. Σήμερα με τον διορισμό συναδέλφων επιτυχόντων «παλαιών» ΑΣΕΠ οι νεοεισερχόμενοί συνάδελφοι διορίζονται με μισθούς εξαθλίωσης

Διαβάστε περισσότερα

Δημόσιο-Αναπτυξιακό: Πριμ σε υπαλλήλους & νέες προσλήψεις -Οι πέντε άξονες

Πριμ στους παραγωγικούς δημοσίους υπαλλήλους προβλέπει το αναπτυξιακό σχέδιο της κυβέρνησης. Τα μισθολογικά κίνητρα περιλαμβάνονται στο σχέδιο της «επόμενης ημέρας», υπό τη σαφή διευκρίνιση ότι συνολικά η στρατηγική για το ανθρώπινο δυναμικό της δημόσιας διοίκησης -και ο προγραμματισμός των προσλήψεων- θα διατηρήσει τις μισθολογικές δαπάνες στο πλαίσιο του ισχύοντος Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου (ΜΠΔΣ). «Η μισθολογική πολιτική στον δημόσιο τομέα θα εξακολουθήσει

Διαβάστε περισσότερα