Απαιτείται να γίνουν ουσιαστικά βήματα σε κάθε εργασιακό τομέα, τα οποία θα ανατρέπουν όλο το παλιό συνδικαλιστικό κατεστημένο. Τέλος Απριλίου έχει προγραμματιστεί το συνέδριο της ΠΟΕ-ΟΤΑ, της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Και όσο πλησιάζουν οι εκλογές στα σωματείων του Δήμου Αθηναίων που θα εκλέξουν αντιπροσώπους για το συνέδριο τόσο η ΔΑΚΕ κλιμακώνει την πόλωση, προσπαθώντας να συσπειρώσει με κάθε τρόπο τους

ΝΑΙ στη θεσμοθέτηση της Δίχρονης υποχρεωτικής δημόσιας και δωρεάν φοίτησης των νηπίων και των προνηπίων στο δημόσιο νηπιαγωγείο 12 Φεβρουαρίου 2018 Η ΕΡΑ έχει τοποθετηθεί για το θέμα της προσχολικής αγωγής και εκπαίδευσης συνολικότερα, προτάσσοντας μάλιστα εδώ και χρόνια ως βασική διεκδίκηση του εκπαιδευτικού κινήματος την ανάγκη 14χρονης δημόσιας δωρεάν υποχρεωτικής εκπαίδευσης και της δίχρονης υποχρεωτικής φοίτησης στο δημόσιο νηπιαγωγείο

Η Ενωτική Αγωνιστική Εκκίνηση εκτιμά, ότι έχει έρθει ή ώρα επιτέλους το οργανωμένο συνδικαλιστικό κίνημα στο δημόσιο, να  αναλάβει όλες εκείνες τις πρωτοβουλίες, που θα δημιουργήσουν τους όρους για την οικοδόμηση μιας νέας νικηφόρας στρατηγικής για το σύνολο των εργαζομένων του Δημόσιου τομέα. Στο πλαίσιο αυτό θα πρέπει να οριοθετήσουμε μια σειρά από δράσεις και διεκδικήσεις για το επόμενο χρονικό

Φίλοι, συναγωνιστές και σύντροφοι. Οι εκλογικές διαδικασίες για την ανάδειξη αντιπροσώπων στο επικείμενο 46ο συνέδριο της Ομοσπονδίας μας, καλά κρατούν. Τα αποτελέσματα που (μέχρι σήμερα τουλάχιστον) έχουμε στη διάθεση μας, αλλά και τα μηνύματα που λαμβάνουμε από τους χώρους δουλιάς, δικαιώνουν την προσπάθεια μας για ανασύνταξη των δυνάμεων της Παράταξης και επιβεβαιώνουν τη δέσμευση μας να αναδείξουμε την ΑΣΚ-ΟΤΑ σε

Στη μελέτη γινόταν συγκεκριμένη αναφορά στον κλάδο της μεταποιητικής βιομηχανίας στην Ελλάδα, με την επισήμανση ότι την περίοδο 2010 – 2016, η μείωση του μοναδιαίου κόστους εργασίας κατά 37% δεν χρησιμοποιήθηκε για να μειωθούν οι τιμές των προϊόντων. Έτσι τα κέρδη αυξήθηκαν λόγω μείωσης των μισθών και όχι λόγω αύξησης της ανταγωνιστικότητας. Ο ΣΕΒ με χθεσινό ενημερωτικό δελτίο, απαντούσε στη

ια εταιρεία της Νέας Ζηλανδίας ανακοίνωσε στους υπαλλήλους της ότι τον Μάρτιο θα δοκιμάσει για έξι εβδομάδες ένα πρωτοποριακό μοντέλο εργασίας, βάσει του οποίου αυτοί θα εργάζονται τέσσερις ημέρες την εβδομάδα και θα πληρώνονται για πέντε. Τους ανήγγειλε επίσης ότι, αν επιτύχει το μοντέλο αυτό, θα το υιοθετήσει από την 1η Ιουλίου. Πρόκειται για την Perpetual Guardian, μια εταιρεία διαχείρισης

Με ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού του ΕΚΠΑ, αναφέρει πως την 1η Φεβρουαρίου, οι εργαζόμενοι του Ευγενιδείου έλαβαν εξώδικο από τη Διοίκηση του Θεραπευτηρίου με το οποίο απειλούνται με κυρώσεις σε περίπτωση που δεν κατεβάσουν πανό που έχουν αναρτήσει διαμαρτυρόμενοι για το ότι για πολλοστή φορά παραμένουν απλήρωτοι. Το Ευγενίδειο Θεραπευτήριο είναι Α.Ε., του οποίου κύριος μέτοχος είναι το

Μετά από καταγγελία του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων και Σερβιτόρων Κω και παρέμβαση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, επιχείρηση στην Κω απέσυρε ατομικές συμβάσεις εργασίας που είχε παρουσιάσει προς υπογραφή στους εργαζόμενους. Οι συμβάσεις αυτές, σύμφωνα με το ΣΕΠΕ, περιελάμβαναν όρους που αντέβαιναν στην εργατική νομοθεσία, καθώς προέβλεπαν ποινές και πρόστιμα εις βάρος των εργαζομένων σε περίπτωση δυσαρέσκειας πελατών της επιχείρησης. Η απόσυρση

Αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα φέρνει το «ξεπάγωμα» των ωριμάνσεων αλλά και το bonus των μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών. Όπως διευκρινίζεται σε σχετική εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης από 1-1-2018 αίρεται η αναστολή της μισθολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων και ενεργοποιείται εκ νέου η μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων αυτών, συνυπολογιζομένου και του τυχόν πλεονάζοντος χρόνου που είχε υπολογιστεί κατά

9 μερόνυχτα οι εργαζόμενοι του MEGA  έχουν κατασκηνώσει στην Κηφισίας, έξω από τα γραφεία του ενός από τους τρεις μεγαλομετόχους. Είναι εκεί και θα συνεχίσουν να είναι, διεκδικώντας το αυτονόητο για τα δεδουλευμένα τους και τα δικαιώματά τους, αφού είναι απλήρωτοι 17 μήνες και πλέον. Στον αγώνα ζωής, επαγγελματισμού και αξιοπρέπειας, η ΠΟΣΠΕΡΤ και η ΕΤΙΤΑ στέκονται στο πλευρό τους.

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας καταγγέλλει την απαράδεκτη ενέργεια του Διοικητικού Συμβουλίου του Προμηθευτικού Συνεταιρισμού Προσωπικού της ΔΕΗ να προχωρήσει σε δύο απολύσεις συναδέλφων εργαζομένων στο Συνεταιρισμό. Χρησιμοποιώντας ως πρόσχημα αναπόδεικτα στοιχεία εναντίον των συναδέλφων, προσπαθεί να απαλλαγεί από την παρουσία παλαιών εργαζομένων, προκειμένου να τους αντικαταστήσει με νεώτερους που θα προσληφθούν με πολύ χαμηλότερο μισθό και χωρίς δικαιώματα. Ο θεσμός

Δ Ε Λ Τ Ι Ο  Τ Υ Π Ο Υ Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ γνωστοποιεί στους εργαζόμενους του ομίλου «ΠΗΓΑΣΟΣ» ότι ξεκίνησε η καταβολή στους δικαιούχους της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης των 1.000 €, που είχε εγκριθεί από το Υπουργείο Εργασίας και για την οποία είχε εκδοθεί η σχετική Υπουργική Απόφαση. Το Δ.Σ. θα επανέλθει με νεότερη ανακοίνωσή του

ΓΙΑ ΜΗ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΟΥΝΤΕΣ ΚΑΙ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΤΙΚΗ ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΥ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΜΙΑ ΑΛΛΑΓΗ ΣΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΣΕ ΤΜΗΜΑΤΑ ΤΟΜΕΙΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΣΤΑ ΜΕΣΑ ΤΗΣ ΧΡΟΝΙΑΣ Ο Υφυπουργός Παιδείας με ενημερωτικό σημείωμα προς τις σχολικές μονάδες των ΕΠΑΛ ανακοίνωσε την πρόθεση της κυβέρνησης να προχωρήσει σε συμπλήρωση της ΥΑ  10645/ΓΔ4/22-1-2018 (Β΄120) με θέμα «Εγγραφές, μετεγγραφές, φοίτηση και θέματα οργάνωσης της σχολικής ζωής στα σχολεία της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης»,

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η  Τα Διοικητικά Συμβούλια της ΕΣΗΕΑ και της ΕΠΗΕΑ αποφάσισαν την κήρυξη 4ωρης στάσης εργασίας τη Δευτέρα, 12 Φεβρουαρίου 2018 από τις 8 π.μ.έως τις 12 μ., για όλους τους δημοσιογράφους και τους διοικητικούς υπαλλήλους που εργάζονται στην εφημερίδα «Η ΑΥΓΗ» και στην ιστοσελίδα “avgi.gr”. Η στάση εργασίας πραγματοποιείται σε ένδειξη συμπαράστασης προς τους συναδέλφους που