Στη μελέτη γινόταν συγκεκριμένη αναφορά στον κλάδο της μεταποιητικής βιομηχανίας στην Ελλάδα, με την επισήμανση ότι την περίοδο 2010 – 2016, η μείωση του μοναδιαίου κόστους εργασίας κατά 37% δεν χρησιμοποιήθηκε για να μειωθούν οι τιμές των προϊόντων. Έτσι τα κέρδη αυξήθηκαν λόγω μείωσης των μισθών και όχι λόγω αύξησης της ανταγωνιστικότητας. Ο ΣΕΒ με χθεσινό ενημερωτικό δελτίο, απαντούσε στη

ια εταιρεία της Νέας Ζηλανδίας ανακοίνωσε στους υπαλλήλους της ότι τον Μάρτιο θα δοκιμάσει για έξι εβδομάδες ένα πρωτοποριακό μοντέλο εργασίας, βάσει του οποίου αυτοί θα εργάζονται τέσσερις ημέρες την εβδομάδα και θα πληρώνονται για πέντε. Τους ανήγγειλε επίσης ότι, αν επιτύχει το μοντέλο αυτό, θα το υιοθετήσει από την 1η Ιουλίου. Πρόκειται για την Perpetual Guardian, μια εταιρεία διαχείρισης

Με ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού του ΕΚΠΑ, αναφέρει πως την 1η Φεβρουαρίου, οι εργαζόμενοι του Ευγενιδείου έλαβαν εξώδικο από τη Διοίκηση του Θεραπευτηρίου με το οποίο απειλούνται με κυρώσεις σε περίπτωση που δεν κατεβάσουν πανό που έχουν αναρτήσει διαμαρτυρόμενοι για το ότι για πολλοστή φορά παραμένουν απλήρωτοι. Το Ευγενίδειο Θεραπευτήριο είναι Α.Ε., του οποίου κύριος μέτοχος είναι το

Μετά από καταγγελία του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων και Σερβιτόρων Κω και παρέμβαση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, επιχείρηση στην Κω απέσυρε ατομικές συμβάσεις εργασίας που είχε παρουσιάσει προς υπογραφή στους εργαζόμενους. Οι συμβάσεις αυτές, σύμφωνα με το ΣΕΠΕ, περιελάμβαναν όρους που αντέβαιναν στην εργατική νομοθεσία, καθώς προέβλεπαν ποινές και πρόστιμα εις βάρος των εργαζομένων σε περίπτωση δυσαρέσκειας πελατών της επιχείρησης. Η απόσυρση