Παράνομες μετατροπές των συμβάσεων των εργαζομένων, επιβολή σπαστών και ευέλικτων ωραρίων και μειώσεις μισθών, συνθέτουν το παζλ της εργοδοτικής αυθαιρεσίας που επιβάλλεται τους τελευταίους μήνες από την διοίκηση της αλυσίδας καταστημάτων Media Markt στους εργαζόμενους. «Η διοίκηση βάζει στο τραπέζι δύο προτάσεις: είτε την υπογραφή σύμβασης 6ημερης χωρίς κανένα ρεπό, είτε σπαστά ωράρια, προκειμένου όπως ισχυρίζεται, να μην γίνουν απολύσεις», όπως τόνισε στο http://www.stokokkino.gr η Πρόεδρος του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας Ντίνα Γκογκάκη.

Η κατάσταση που επικρατεί τους τελευταίους δύο μήνες στα πολυκαταστήματα Media Markt, ουσιαστικά αφορά απολύσεις, αλλαγή των συμβάσεων των εργαζομένων, μετατροπή των 8ωρων – 5ήμερων εργαζόμενων σε 6ήμερους, κατάργηση των ρεπό καθώς και αυθαίρετη επιβολή σπαστών ωραρίων.

«Προσπαθούν να ξεμπερδέψουν με τους παλιότερους εργαζόμενους που έχουν περισσότερα δικαιώματα και όσοι δεν δεχτούν τους νέους όρους που θέτουν, τους απολύουν», υπογράμμισε στο http://www.stokokkino.gr η Πρόεδρος του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Λάρισας Αγγελική Δασκαλάκη. Η ίδια τόνισε ότι τον τελευταίο χρόνο η εργοδοσία «ανανεώνει το προσωπικό, επιβάλλοντας ευέλικτες μορφές εργασίας και προχωρώντας σε μεμονωμένες αλλαγές συμβάσεων». Η εργοδοτική αυθαιρεσία είναι ένα καθημερινό φαινόμενο σε πολλές μεγάλες αλυσίδες καταστημάτων, καθώς σύμφωνα με όσα δήλωσε η κ. Δασκαλάκη, «εργαζόμενη και μέλος της διοίκησης Εμποροϋπαλλήλων, δεν δέχτηκε να υπογράψει μείωση μισθού κατά 12% που ήθελε να της επιβάλλει η διοίκηση στον Κωτσόβολο Λάρισας, με αποτέλεσμα να απολυθεί».

Στα Media Markt, «υπάρχουν εργαζόμενοι πολλών ταχυτήτων, ανάμεσά τους και μεγάλο κομμάτι εργολαβικών εργαζόμενων», σύμφωνα με την Πρόεδρο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας Ντίνα Γκογκάκη η οποία διευκρίνισε ότι οι νέες συμβάσεις εφαρμόζονται σταδιακά ανά κατάστημα. Ήδη στο κατάστημα της Πάτρας, έχουν γίνει νέες προσλήψεις 6ημερων υπαλλήλων, ενώ στους συμβασιούχους αορίστου χρόνου έχει προταθεί να υπογράψουν τέτοιου είδους συμβάσεις, πράγμα που είχε ως αποτέλεσμα να απολυθούν όσοι δεν δέχτηκαν». Παρόμοια είναι η κατάσταση και στην Αθήνα, αφού όπως υπογράμμισε η κ. Γκογκάκη, «στο κατάστημα της Συγγρού, μέσα σε ενάμιση μήνα, έχουν γίνει πάνω από 20 απολύσεις, καθώς κάθε μέρα που περνάει απολύουν 1-2 εργαζόμενους».

Μάλιστα, οι εργαζόμενοι έβγαλαν ανακοίνωση, με την οποία κατήγγειλαν τα περιστατικά εργοδοτικής αυθαιρεσίας που τους επιβάλλονται, αναφέροντας ότι: «μέσα στο κατακαλόκαιρο η εταιρία μετατρέπει όλους τους 8ωρους-5ημερους σε 6ήμερους. Μας δίνει μάλιστα και την «εναλλακτική επιλογή» να δεχτούμε 3 «σπαστά» είτε να γίνουμε 6ωροι! Η εργοδοσία μας απειλεί με απόλυση, αν δεν δεχτούμε. Μας θέλουν χωρίς ρεπό, με ευέλικτα ωράρια για τις ανάγκες του κάθε καταστήματος, με σκοπό να ¨βγαίνει η δουλειά¨ με λιγότερο προσωπικό, ταυτόχρονα έρχονται και νέες απολύσεις.» Στη συνέχεια, στην ανακοίνωση σημειώνεται ότι «Τα MediaMarkt, ο Κωτσόβολος, τα Public, το Πλαίσιο, συνολικά οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι του κλάδου, παρά τους μεταξύ τους ανταγωνισμούς, από κοινού εφαρμόζουν τα αντεργατικά μέτρα των κυβερνήσεων τους. Επιτίθονται με αγριότητα σε κάθε δικαίωμα μας. Μας καταργούν ακόμα και το δικαίωμα στην ξεκούραση, την Κυριακάτικη Αργία.

Οι απολύσεις, οι μετατροπές των συμβάσεων και οι μεταθέσεις, δεν αφορούν μεμονωμένα κάποιο κατάστημα, αλλά όλους τους εργαζόμενους συνολικά στον Όμιλο. Αυτό αποδεικνύει ότι δεν αφορά στις προτιμήσεις και τα κέφια ενός διευθυντή, αλλά είναι γενική κατεύθυνση της εργοδοσίας που πρόθυμα υλοποιούν τα στελέχη της.

Επιβεβαιώνεται επίσης ότι η λογική πως «το καλό κατάστημα, το καλό τμήμα, ο καλός εργαζόμενος» θα γλιτώσει, είναι μια αυταπάτη. Οι περισσότεροι απολυμένοι έχουν πολλά χρόνια προϋπηρεσία, έμπειροι και ικανοί στην εργασία τους. Αργά ή γρήγορα όμως όλοι οι εργαζόμενοι γίνονται «αντιπαραγωγικοί», «ακριβοί», «δεν πιάνουν τους στόχους».

Τέλος, οι εργαζόμενοι καλούν όσους βρέθηκαν υπό την απειλή της απόλυσης, να οργανωθούν σε κλαδικά σωματεία και να δημιουργήσουν σωματειακές επιτροπές ανά κατάστημα. Ήδη, σύμφωνα με την κ. Γκογκάκη, «ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας έχει προχωρήσει σε παρεμβάσεις σε ορισμένα καταστήματα και έχει κάνει καταγγελία στο ΣΕΠΕ προκειμένου να επιβάλλει πρόστιμα στις επιχειρήσεις που επιχειρούν τέτοιου είδους παράνομες πρακτικές». 

• της Άντυ Κουκλάδα

ΠΗΓΗ: stokokkino.gr