Από 1/1/2018 όσοι υπάλληλοι βαθμολογούνται με άριστα σε τρεις συνεχόμενες αξιολογήσεις, θα έχουν τη δυνατότητα να εξελίσσονται ταχύτερα μισθολογικά, ανεβαίνοντας ένα επιπλέον μισθολογικό κλιμάκιο. Αυτό προβλέπει το άρθρο 12 του νόμου για το ενιαίο μισθολόγιο, προβλέποντας όμως τον καθορισμό περαιτέρω λεπτομερειών με νεότερη (μη εκδοθείσα ακόμη) κοινή υπουργική απόφαση, η οποία ταυτόχρονα θα ορίζει ένα ποσοστό μεταξύ 5%-15% του συνολικού

Αν και, όπως παραδέχονταν υψηλόβαθμα στελέχη του υπουργείου, τα σενάρια προκειμένου να επανεκκινήσει η διαδικασία είναι όλα ανοιχτά στο τραπέζι, στο επιτελείο της Όλγας Γεροβασίλη αποκλείουν την επιβολή πειθαρχικών ή άλλων τιμωρητικών ποινών (π.χ. μισθολογικές απώλειες) για τη μη συμμετοχή στην αξιολόγηση. Αντίθετα, η ηγεσία του ΥΔΑΝ προσανατολίζεται στη θεσμοθέτηση κινήτρων που θα επιβραβεύουν τη συμμετοχή του υπαλλήλου στη διαδικασία