Ισχυροποιημένοι φαίνεται ότι αισθάνονται ορισμένοι ιδιοκτήτες ιδιωτικών σχολείων μετά τις πρόσφατες νομοθετικές εξελίξεις στο χώρο της ιδιωτικής εκπαίδευσης. Η Ομοσπονδία πληροφορήθηκε ότι κάποιοι σχολάρχες, μεταξύ των οποίων συγκαταλέγονται και υψηλόβαθμα μέλη της διοίκησης του ΣΙΣ, άρχισαν τις εργοδοτικές «αγριότητες». Ορισμένοι λοιπόν εκδίδουν ολιγόμηνες συμβάσεις στους εκπαιδευτικούς κατά παράβαση των κείμενων διατάξεων. Δυστυχώς και από αυτή την εξέλιξη η Ομοσπονδία αισθάνεται

Με αφορμή την ερώτηση βουλευτή της Χρυσής Αυγής Γιάννη Λαγού προς τους Υπουργούς Παιδείας και Δικαιοσύνης με την οποία στοχοποιεί βάναυσα τον εξαίρετο εκπαιδευτικό και Διευθυντή των Φυλακών Ανηλίκων Αυλώνας Πέτρο Δαμιανό που έχει προσφέρει πολύτιμες υπηρεσίες στο χώρο, η ΟΙΕΛΕ απηύθυνε σήμερα κάλεσμα για συνάντηση με τις εκπαιδευτικές Ομοσπονδίες ΔΟΕ/ΟΛΜΕ, ώστε να αντιμετωπιστεί ο κίνδυνος στοχοποίησης εκπαιδευτικών από τη

Προβληματισμοί, ανησυχίες και ερωτηματικά έχουν προκύψει από την ανακάλυψη κοριού παρακολούθησης παιδαγωγών σε βρεφονηπιακό σταθμό του Δήμου Αθηναίων. Τέλη Απρίλη, συνάδελφος καθαρίστρια ανακάλυψε τυχαία κοριό παρακολούθησης κρυμμένο σε μπαλκονάκι που κάνουν διάλλειμα συναδέλφισσες στον συγκεκριμένο σταθμό. Παρά τον φόβο, την ανησυχία και τις διαμαρτυρίες των εργαζομένων η διοίκηση του Βρεφοκομείου Αθηνών καθυστέρησε να ειδοποιήσει την αστυνομία προσπαθώντας αρχικά να λύσει

Οι παραστάσεις που θα δούμε από 31 Μαΐου έως και 11 Ιουνίου στη διοργάνωση. Με τις προφεστιβαλικές διοργανώσεις, το Bob Theatre Festival και το Sound Acts να ολοκληρώθηκαν προ ημερών, το Φεστιβάλ Αθηνών ετοιμάζεται να ανοίξει και επίσημα αυλαία την 1η Ιουνίου. Πάμε να δούμε λοιπόν ποιες παραστάσεις θα δούμε κατά την πρώτη εβδομάδα (31/05-11/06) της διοργάνωσης. ΓΟΥΙΛΛΙΑΜ ΚΕΝΤΡΙΤΖ ΠΑΙΞΤΕ

Δελτίο Τύπου 2017-06-01 Επτά μήνες μετά την παρέμβαση του Εργατικού Κέντρου Αθήνας κατά την οποία ζητήσαμε την άμεση επέμβαση του Υπουργείου Εργασίας, προκειμένου να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας των 1.000 εργαζομένων του Ξενοδοχείου Αστήρ Βουλιαγμένης, το αποτέλεσμα είναι… μηδέν εις το πηλίκον! Αντίθετα, συνεχίζονται οι εκκαθαριστικές απολύσεις του προσωπικού. Ξεκίνησαν με εθελούσια αποχώρηση 104 εργαζομένων και συνέχισαν με τις απολύσεις άλλων

Την Τρίτη 30 Μάη, ο Ασίφ Μαχμούντ, ένας μετανάστης εργάτης που δούλευε στην εταιρία πλαστικών Κώστας Γεωργίου ΑΕ για τέσσερις μήνες και απολύθηκε στις 25 Μάη, πήγε στο χώρο του εργοστασίου για να ζητήσει τα χαρτιά της απόλυσης του και το πιστοποιητικό υγείας που είχε δώσει στον εργοδότη όταν προσελήφθη. Όπως κατήγγειλε η Επιτροπή Εργαζομένων στην εταιρεία, ο εργοδότης αντί να

Υπογράφει ο Οδυσσέας Μπαγκατουρίδης Μέλος Διοικητικού Συμβουλίου Γενικού Νοσοκομείου Κιλκίς Βλέποντας ένα δημόσιο οργανισμό βορά στα νύχια ορισμένων κύκλων, που το κύριο μέλημα τους είναι η αρνητική δημοσιότητα, ο καθένας πρέπει να αναλογιστεί το “γιατί συμβαίνει” και να ψάξει “τι πραγματικά ισχύει”. Το Γενικό Νοσοκομείο Κιλκίς τις τελευταίες μέρες εμφανίζεται στα έντυπα και ηλεκτρονικά μέσα ενημέρωσης με διάφορα κοσμητικά επίθετα

Αφορμή είναι η απόλυση δύο συναδέλφων τους στα έργα του ΜΕΤΡΟ Θεσσαλονίκης,  αλλά και γενικότερα τις απαράδεκτες εργασιακές σχέσεις που τους καθιστούν ομήρους σε κάθε εργολάβο που τους προσλαμβάνει, με ψυχοφθόρες μηνιαίες συμβάσεις. Σημειώνεται ότι ήδη έχει πραγματοποιηθεί απεργία στις 22 Μαΐου, λόγω των απολύσεων στο ΜΕΤΡΟ Θεσσαλονίκης. Η ΓΣΕΕ εκφράζει την στήριξή της στον αγώνα των έκτακτων αρχαιολόγων και

Τρίωρη στάση εργασίας από τις 10 π.μ. και συγκέντρωση στο χώρο του Δημαρχείου σήμερα Πέμπτη 1 Ιούνη θα πραγματοποιήσει το Σωματείο Εργαζομένων ΟΤΑ Λευκάδας. Το Σωματείο διαμαρτύρεται για τα προβλήματα που υπάρχουν στο Δήμο τόσο στην υπηρεσία καθαριότητας, όσο και σε άλλες υπηρεσίες. Παράλληλα, καταγγέλλει το εργατικό ατύχημα που σημειώθηκε το Σάββατο 27 Μάη, εργαζόμενου συνοδού στην αποκομιδή των απορριμμάτων,

Πολλές είναι οι δικαστικές αποφάσεις που δικαιώνουν δημοσίους και δημοτικούς υπαλλήλους σε σχέση με την καταβολή αναδρομικά (από το 2014 έως και το 2016) του 13ου και του 14ου μισθού που περικόπηκαν με το νόμο 4093/2012. Πρόκειται για αποφάσεις που επιδικάζουν ποσά από 2 έως 3.000 ευρώ στους εργαζόμενους θεωρώντας ότι δικαιούνται δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και επίδομα Αδείας με βάση