Συνιστά η απαγόρευση μουσουλμανικής μαντίλας σε χώρο εργασίας άμεση δυσμενή διάκριση;
Με δύο πολύ σημαντικές αποφάσεις του το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης τοποθετήθηκε σήμερα αναφορικά με το ζήτημα της απαγόρευσης μουσουλμανικής μαντίλας σε χώρο εργασίας, και κατά πόσον η απαγόρευση αυτή συνιστά άμεση δυσμενή διάκριση. Το Δικαστήριο της ΕΕ, ερμηνεύοντας τις διατάξεις της οδηγίας για την ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία (Οδηγία 2000/78/ΕΚ (link is external)), έκρινε ότι εσωτερικός κανόνας επιχειρήσεως,
Διαβάστε περισσότερα