Την αποτυχία των συνδικάτων να πείσουν για τη δύναμη που μπορεί να έχει η συνδικαλιστική εκπροσώπηση των εργαζομένων, αποτυπώνει έρευνα της Metron Analysis για λογαριασμό της ΓΣΕΕ στο πεδίο της αγοράς εργασίας.

Ούτε λίγο ούτε πολύ το 51% των ερωτώμενων δηλώνουν έλλειψη γνώσης ή αδυναμία επαρκούς αποτίμησης των επιπτώσεων της καταστρατήγησης των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων στην εργασιακή και επαγγελματική ζωή.

Αν αυτό συνδυαστεί επιπρόσθετα και με τη χαμηλή συνδικαλιστική πυκνότητα που χαρακτηρίζει τους Ελληνες εργαζομένους τότε εύκολα κάποιος καταλαβαίνει γιατί δεν κατάφεραν οι συνδικαλιστικές ηγεσίες να αποτρέψουν τη μνημονιακή λαίλαπα που σαρώνει την κοινωνία.

Πάντως και με αφορμή αυτό το δημοσκοπικό αποτύπωμα η ΓΣΕΕ καλεί όλους τους πολίτες να απευθυνθούν είτε στα επιχειρησιακά και κλαδικά σωματεία του χώρου τους, στα Εργατικά Κέντρα των περιοχών και τις Ομοσπονδίες του κλάδου τους, είτε στο ΙΝΕ/ΓΣΕΕ και το εξειδικευμένο Δίκτυο Ενημέρωσης, Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής προκειμένου να αποκτήσουν μια λεπτομερή εικόνα ή και να υποβάλουν κάθε ερώτημα που σχετίζεται με την αγορά εργασίας ή την πρόσβαση σε αυτήν.

Αλλα ενδιαφέροντα στοιχεία της συγκεκριμένης δημοσκόπησης είναι:

● Το 61% των Ελλήνων πολιτών κρίνουν αναγκαία την ενδυνάμωση των Ελεύθερων Συλλογικών Διαπραγματεύσεων.

● Η ενίσχυση του θεσμού των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας καταγράφεται ως ευρεία πλειοψηφική άποψη σε όλες τις επιμέρους κατηγορίες ανάλογα με την ιδεολογική αυτοτοποθέτηση των ερωτώμενων στο πολιτικό φάσμα ή το κομματικό πρόσημο της ψήφου τους στις τελευταίες Εθνικές Εκλογές (Σεπτέμβριος 2015).

● Ταυτόχρονα, αναδεικνύεται σε κοινό τόπο, πεποίθηση και αίτημα ανεξάρτητα από την ηλικία, το φύλο, το εκπαιδευτικό επίπεδο, την κοινωνική διαστρωμάτωση, την επαγγελματική δραστηριότητα ή τη θέση στην απασχόληση.

● Το μεγαλύτερο ποσοστό θετικής γνώμης (65%) εντοπίζεται στις ηλικίες 18 έως 34 ετών, στην πληθυσμιακή ομάδα, δηλαδή, που κατά τεκμήριο βρίσκεται αντιμέτωπη με οξυμμένα προβλήματα ανεργίας, υποαπασχόλησης και ετεροαπασχόλησης, αναγκαστικής φυγής στο εξωτερικό (braindrain), κοινωνικής και επαγγελματικής περιθωριοποίησης.

Για τη ΓΣΕΕ οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας δεν αποτελούν «συντεχνιακό προνόμιο» ή «φετίχ» μιας κάποιας μικρής ελίτ, αλλά καθολική αναπτυξιακή, παραγωγική και κοινωνική απαίτηση που αφορά το σύνολο των δημιουργικών δυνάμεων του τόπου.

Πάντως θέση της ηγεσίας της Εργατικής Συνομοσπονδίας είναι ότι είναι εξαιρετικά σημαντικό, ενθαρρυντικό και ελπιδοφόρο πως, παρά τα μέτρα πολιτικής των Προγραμμάτων Δημοσιονομικής Προσαρμογής και την επακόλουθη παρελκυστική ρητορική που συνδέουν την ένταξη των νέων στην απασχόληση με την απορρύθμιση της αγοράς εργασίας, η νεολαία μας αντιλαμβάνεται το εργασιακό της μέλλον, την επαγγελματική της εξέλιξη και ανέλιξη μόνο μέσα από ένα ισχυρό πλαίσιο Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Οι νέοι μας οραματίζονται ευκαιρίες και όχι ευκαιριακή απασχόληση σαν φτηνός και χωρίς δικαιώματα μηχανισμός υποκατάστασης των ήδη εργαζομένων.

Ταυτότητα έρευνας: Συνδρομητική τηλεφωνική έρευνα κοινής γνώμης της Metron Analysis (Α.Μ. ΕΣΡ 4), σε πανελλαδικό δείγμα 1.205 ατόμων ηλικίας 18 ετών και άνω.

Η έρευνα πεδίου διεξήχθη από 17-20/10/2016 με απλή τυχαία δειγματοληψία σταθερών (90%) και κινητών (10%) τηλεφωνικών αριθμών.

Το δείγμα σταθμίσθηκε εκ των υστέρων ως προς το φύλο και την ηλικία και την ψήφο στις Βουλευτικές εκλογές του Σεπτεμβρίου 2015. Εργάστηκαν 3 επόπτες και 40 συνεντευκτές. Το 23% των συνεντεύξεων ελέχθησαν με τη μέθοδο της συνακρόασης και το 100% ηλεκτρονικά.

Στους πίνακες, όπου οι βάσεις είναι μικρότερες των 60 ερωτηθέντων, τα στοιχεία είναι τελείως ενδεικτικά. Ολα τα ευρήματα της έρευνας δημοσιεύονται στο efsyn.gr

Αναλυτικά η  έρευνα της Metron Analysis 

πηγή: εφσυν