ΟΣΥΑΠΕ– ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙ ΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΠΟΥ ΜΕΤΑΤΑΣΣΟΝΤΑΙ ΜΕΣΩ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ    ΝΑ «ΜΕΤΑΚΙΝΟΥΝΤΑΙ» ΚΑΤΑ ΤΟ ΔΟΚΟΥΝ   Πληθαίνουν τα φαινόμενα αυθαιρεσίας των Περιφερειακών Αρχών με «μετακινήσεις» υπαλλήλων, που μετατάχτηκαν μέσα από το «Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας» (ΕΣΚ) σε συγκεκριμένες θέσεις. Ενώ η διαδικασία μετάταξης υπαλλήλου μέσω ΕΣΚ ξεκινάει με την αποστολή αιτήματος από κάθε φορέα για την κάλυψη συγκεκριμένης κενής θέσης με το

Εγκύκλιο σχετικά με το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας  και την ολοκλήρωση των διαδικασιών των κύκλων κινητικότητας 2018 & 2019 απέστειλε στις υπηρεσίες το ΥΠΕΣ. Ειδικότερα: Σχετ.: Η αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ. 49Κ/521/οικ. 10972/27-5-2020 (ΑΔΑ 67Γ646ΜΤΛ6-ΧΧ8) εγκύκλιος Σε συνέχεια της ως άνω σχετικής εγκυκλίου και ειδικότερα σε ό,τι αφορά στα αναφερόμενα στην ενότητα Δ΄ αυτής, σας γνωρίζουμε περαιτέρω τα εξής: Έως τις 31/5/ 2020

Aλλαγές στο σύστημα κινητικότητας και σύνδεση με τις προσλήψεις, προβλέπουν διατάξεις του ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ του υπουργείου Εσωτερικών: «Στρατηγική αναπτυξιακή προοπτική των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ρύθμιση ζητημάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις» που ψηφίσθηκε από τη Βουλή. Συγκεκριμένα, στα άρθρα 41 έως 44 προβλέπεται, μεταξύ άλλων, ότι: -Όλοι οι φορείς να έχουν ψηφιακό οργανόγραμμα -Οι τρεις κύκλοι γίνονται δύο        

του   Νεκτάριου Κορδή* Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,     Σχετικά με τη συνεδρίαση  του ΚΥΣΔΕ που έγινε την Πέμπτη 27 Φεβρουαρίου σας ενημερώνουμε για τα ακόλουθα: Έγιναν δεκτές 4 αιτήσεις παραίτησης εκπαιδευτικών για σοβαρούς λόγους υγείας ή για σοβαρούς οικογενειακούς λόγους. Έγινε δεκτή αίτηση μετάταξης εκπαιδευτικού μέσω ΕΣΚ σε διοικητική θέση για λόγους υγείας μετά από βεβαίωση της Κεντρικής Επιτροπής Κινητικότητας. Αποδεσμεύτηκαν συνολικά

Έως τις 31 Μαΐου 2020 θα πρέπει να εκδοθούν οι αποφάσεις για μετατάξεις ή αποσπάσεις για τους προηγούμενους κύκλους κινητικότητας, διαφορετικά δεν θα πραγματοποιηθούν. Αυτό προβλέπει διάταξη στο ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ του υπουργείου Εσωτερικών: «Στρατηγική αναπτυξιακή προοπτική των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ρύθμιση ζητημάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις» που κατατέθηκε στη Βουλή.  ΠΗΓΗ: aftodioikisi.gr

Τα πάνω κάτω σε κινητικότητα, επιλογή θέσεων ευθύνης και Πειθαρχικά Συμβούλια στους ΟΤΑ, θα φέρει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών «Στρατηγική Αναπτυξιακή Προοπτική Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, Τροποποιήσεις Κώδικα Ιθαγένειας, Ρυθμίσεις για το ανθρώπινο δυναμικό της Δημόσιας Διοίκησης», που παρουσίασε σήμερα στη συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου ο υπουργός Τάκης Θεοδωρικάκος. Σύμφωνα με τον υπουργό: –  «καθιερώνεται κύκλος 4 μηνών για την

Ότι, «καμία ταύτιση απόψεων δεν υπάρχει στο ζήτημα της κινητικότητας» – όπως χαρακτηριστικά αναφέρει – υπάρχει με την ΚΕΔΕ, τονίζει με ανακοίνωσή της η ΠΟΕ-ΟΤΑ, σε συνέχεια της συνάντησης της περασμένης εβδομάδας. «Μετά την συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με την νέα Διοίκηση της Κ.Ε.Δ.Ε. Ξεκαθαρίζουμε, για την αποφυγή τυχόν παρεξηγήσεων και εσφαλμένων εντυπώσεων, πως καμία ταύτιση απόψεων δεν υπάρχει

Προθεσμία έως και την Παρασκευή 17 Ιανουαρίου δίνει το Υπουργείο Εσωτερικών στις αρμόδιες Διευθύνσεις Προσωπικού, στο πλαίσιο του τρέχοντος Κύκλου Κινητικότητας (Α΄ Κύκλος 2019), να προβούν στον έλεγχο των προϋποθέσεων για τη δρομολόγηση των μετατάξεων/αποσπάσεων που αιτήθηκαν Υπάλληλοι που επιθυμούν να φύγουν από τις Υπηρεσίες τους. Η σχετική Ανακοίνωση αναρτήθηκε στην επίσημη ιστοσελίδα του “Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου”, αναφέροντας τα

Παρακαλούνται οι φορείς που είχαν προκηρύξει  θέσεις στον Β’ Κύκλο κινητικότητας του 2018 να συμπληρώσουν από την υποεφαρμογή “Διαχείριση Κατάστασης Θέσεων” στο Ψηφιακό Οργανόγραμμα του φορέα τους την κατάσταση των θέσεων αυτών ανάλογα με την εξέλιξη της διαδικασίας κάλυψης της κάθε θέσης ως ακολούθως: α) Για τις θέσεις που έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία μετάταξης του υπαλλήλου ως “Καλυμμένη”, β) Για τις θέσεις

Πέραν της διαμόρφωσης των προϋποθέσεων που αφορούν στο πρόσωπο των υπαλλήλων που επιθυμούν τη συμμετοχή τους στο ΕΣΚ (αναλύθηκαν στο Α’ Μέρος) οι διατάξεις των ά. 42 έως 44 του ν. 4647/2019 ρυθμίζουν και άλλα ειδικότερα ζητήματα αναφορικά με την κινητικότητα. Συγκεκριμένα, όπως τα αναλύει, σήμερα, το epoli.gr: (α) Προβλέπεται ότι προκειμένου να γίνει μετάταξη ή απόσπαση υπαλλήλου από έναν φορέα σε άλλο

Με το ν. 4647/2019 «Κατεπείγουσες ρυθμίσεις αρμοδιότητας των Υπουργείων Υγείας, Εσωτερικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και άλλες διατάξεις» (Φ.Ε.Κ. Α’ 204/16.12.2019) επέρχονται αλλαγές στο Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας (ΕΣΚ) στο Δημόσιο. Συγκεκριμένα, με τις διατάξεις 42, 43 και 44 του ως άνω νόμου τροποποιήθηκαν οι διατάξεις του ν. 4440/2016 που αφορούν στην κινητικότητα των υπαλλήλων του Δημοσίου. Οι αλλαγές που επέρχονται

Δυνατότητα απόσπασης και μετάταξης αποκτά με το νέο νόμο του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης και ο υπάλληλος που επικαλείται λόγους υγείας όχι μόνο του εαυτού του, αλλά και τον/την σύζυγο/συμβιούντα ή πρόσωπο με α΄ βαθμό συγγένειας. Αυτό προβλέπει διάταξη που περιλαμβάνεται στο νόμο (ολόκληρος ο νόμος ΕΔΩ – άρθρο 44, παράγραφος 3), με την οποία τροποποιείται το σχετικό πλαίσιο της κινητικότητας. Αναλυτικότερα, η

Το νομοσχέδιο σχετικά με τη χορήγηση των επιδομάτων αναμένεται να φέρει στη Βουλή εντός των επόμενων ημερών η κυβέρνηση, το οποίο αναμένεται να επιφέρει σημαντικές αλλαγές στη χορήγηση τους. Ωστόσο στο νομοσχέδιο σύμφωνα με πληροφορίες θα υπάρχει ειδική ρύθμιση που θα βάζει τέλος στην κινητικότητα που αφορά τα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας. Σύμφωνα με έγκυρες πηγές επειδή οι συγκεκριμένες δομές είναι σε δύσκολη κατάσταση

Συνολικά 7.230 κενές θέσεις μπορούν να διεκδικήσουν υποψήφιοι προς μετακίνηση υπάλληλοι καταθέτοντας την αίτησή τους μέχρι τις 17 Δεκεμβρίου -στη διάρκεια του δεκαπενθημέρου που προβλέπει ο νόμος- στην ιστοσελίδα του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου (www.apografi.gov.gr). Από τον συνολικό αριθμό των προσφερόμενων θέσεων οι 6.757 θα καλυφθούν μέσω μετατάξεων και οι 473 μέσω αποσπάσεων. Στον κύκλο που άνοιξε οι