Δημοσιεύτηκε τις περασμένες μέρες στο ΦΕΚ η απόφαση του υπουργείου Εσωτερικών (ΥΠΕΣ) για την πρόληψη και την αντιμετώπιση φαινομένων βίας και παρενόχλησης στην εργασία σε φορείς του Δημοσίου Διαβάστε το ΦΕΚ:

H κυβέρνηση της ΝΔ και η πολιτική της, δεν αποτελούν λύση, αλλά τη βασική αιτία εξαιτίας της οποίας, οι μισθοί στην Ελλάδα παραμένουν καθηλωμένοι, σε εξαιρετικά χαμηλά επίπεδα. Η συνέντευξη του Πρωθυπουργού, κ.Μητσοτάκη και όσα ειπώθηκαν για τα θέματα των μισθών, σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, απείχαν πολύ από τις προσδοκίες, τις οποίες καλλιέργησε το κυβερνητικό επιτελείο, τις προηγούμενες ημέρες. 1.Σε σχέση με

Τα στοιχεία της επικαιροποιημένης μελέτης του Κ.Π. «Συγκριτική αποτίμηση της αγοραστικής δύναμης των δημοσίων υπάλληλων στην Ελλάδα και στις χώρες της ΕΕ, 2016-2020», έδειξαν σταθερότητα της χαμηλής επίδοσης της χώρας συγκριτικά με τον ευρωπαϊκό μέσο. Η Ελλάδα με επίδοση που κυμαίνεται από 6.47 έως 6.88 με άριστα το 10 παρουσιάζει σοβαρή υστέρηση των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων σε σχέση με το γενικό κόστος διαβίωσης. Εκτιμάται ότι

Από σήμερα έως και τις 14 Δεκεμβρίου 2022 μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις για μετάταξη σε κενή οργανική θέση ή/και για απόσπασή για προσωρινή κάλυψη αναγκών, οι δημόσιοι υπάλληλοι, στο πλαίσιο του β΄ κύκλου κινητικότητας. Τα παραπάνω προβλέπει εγκύκλιος του υπουργείου Εσωτερικών. Όπως τονίζεται στην εγκύκλιο οι αιτήσεις υποβάλλονται εντός 10 ημερών από την έγκριση των αιτημάτων των φορέων για κάλυψη κενών οργανικών θέσεων

Έως το τέλος του τρέχοντος μήνα, έχουν περιθώριο δεκάδες χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι να αποχωρήσουν από την υπηρεσία τους και να καρπωθούν τα οφέλη παλαιότερης διάταξης νόμου, ώστε να συνταξιοδοτηθούν με μειωμένη σύνταξη, σε ηλικία 55 – 58 ετών, ανά περίπτωση. Διαφορετικά, κινδυνεύουν να επιβαρυνθούν με έως επτά έτη επιπλέον παραμονή στην εργασία. Πρόκειται για χιλιάδες περιπτώσεις εργαζομένων, οι οποίοι είχαν

Διαβάζουμε στο .epoli.gr: Με έναυσμα καταγγελίες για αδιαφανείς διαδικασίες κατά την επιλογή διευθυντικών στελεχών σε φορέα της Γενικής Κυβέρνησης, κλιμάκιο της ΕΑΔ διενήργησε έλεγχο προκειμένου να εξεταστούν οι διαδικασίες που ακολουθήθηκαν για την κάλυψη των θέσεων ευθύνης και η συμμόρφωση του φορέα με τις οικείες νομοθετικές, κανονιστικές και εσωτερικές διαδικασίες και περιορισμούς. Κατά τον έλεγχο για τα έτη 2018 και

Σε έγγραφο του, το ΥΠΕΣ διευκρινίζει το πλαίσιο περί νομικής υποστήριξης υπαλλήλων: Σε απάντηση του ανωτέρω αριθ. 1 σχετικού και σε συνέχεια του αριθ. 2 σχετικού εγγράφου της Υπηρεσίας μας, σας γνωρίζουμε τα εξής αναφορικά με την εφαρμογή της διάταξης του άρθρου 52 του ν.4674/2020: Όσον αφορά το πρώτο ερώτημα και όπως αναφέρεται και στο αρ. 2 σχετικό έγγραφο της Υπηρεσίας μας,

Η κυβέρνηση της ΝΔ εκτοξεύει τα όρια ηλικίας στο Δημόσιο, αλλά έπεται και συνέχεια. Αν νομίζει κανείς ότι, θα τη γλιτώσει, ας ρίξει μια ματιά στον ν.3863/2010, που παραμένει σε ισχύ. «Θα ήθελα για μια ακόμη φορά, να διαβεβαιώσω ότι, η Ελληνική Πολιτεία παραμένει ένα ευνομούμενο κράτος. Η παρούσα κυβέρνηση δεν νομοθετεί εν κενώ», ανέφερε πριν από ένα χρόνο, ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων,

Μια ιστορία επιτυχίας (success story) επιχείρησε να παρουσιάσει κατά τη χθεσινή συνέντευξη Τύπου ο υπουργός Εσωτερικών, Μάκης Βορίδης αναφορικά με τις επικείμενες προσλήψεις στο Δημόσιο 17.900 ανθρώπων εντός του 2023, καθώς ετοιμάζεται μεγάλος γραπτός διαγωνισμός, κοντά στον Μάρτιο 2023 και λίγο πριν τις εθνικές εκλογές. «Αυτό που αποφασίσαμε σήμερα (σ.σ. χθες) στο υπουργικό συμβούλιο, δηλαδή πόσους θα προσλάβουμε το 2023, για πρώτη φορά στα χρονικά της λειτουργίας

Επεξεργασία βασικών δημογραφικών στοιχείων του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου Δείτε την έρευνα:

Από την 1η Ιουλίου σε εφαρμογή το μέτρο μετά 5 χρόνια καθίζησης των μισθών ΗΓαλλία προχωρά στην πρώτη αύξηση στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων από το 2017. Από την 1η Ιουλίου όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν αυξημένους τους μισθούς τους κατά 3,5%. Σύμφωνα με τους υπολογισμούς τους η αύξηση ισοδυναμεί με 7,5 δισ. ευρώ και αναμένεται να εγκριθεί από τη Βουλή.  Το μέτρο της