αύξηση μισθού – Τράπεζα Ελλάδος, ΙΟΒΕ και λοιποί εργοδότες απεφάνθησαν..

Τράπεζα Ελλάδος, ΙΟΒΕ και λοιποί εργοδότες απεφάνθησαν…

Ήθελε, λέει, γνώμες η κυβέρνηση για το τι θα γίνει με τον κατώτατο μισθό και βεβαίως έκανε «διάλογο» με την… κοινωνία των εργοδοτών. Και, ω του θαύματος! Ομοφωνία! Δεν ενδείκνυται καμία αύξηση του κατώτατου μισθού! Λόγω των έκτακτων συνθηκών…

Λες κι αν δεν υπήρχε κορωνοϊός, θα έδιναν οικειοθελώς αυξήσεις…

Προφανώς η κυβέρνηση, που προχωράει ουσιαστικά σε μειώσεις με τη θεσμοθέτηση του νέου καθεστώτος υπερωριών με το εργασιακό νομοσχέδιο, προφανώς και μεθοδεύει να θάψει οποιαδήποτε συζήτηση με τους εργαζόμενους για πιθανές αυξήσεις.

Αλήθεια όμως, γιατί να ισχύσει το «πάγωμα» (στην πραγματικότητα μείωση λόγω του ωραρίου – λάστιχο) των μισθών στα… σούπερ μάρκετ; Στις εταιρείες ταχυμεταφορών; Στα logistics; Στις εταιρείες κατασκευής υγειονομικού υλικού (μία στη Θράκη ανακοίνωσε κέρδη – μαμούθ); Και σε πολλούς άλλους κλάδους που χ… (με το συμπάθιο) στο τάληρο την περίοδο της πανδημίας;

Ή στις ασφαλιστικές εταιρίες, που επίσης θωρακίστηκαν από την κυβέρνηση έναντι της Covid-19 και ανακοινώνουν πολύ αυξημένα κέρδη;  Ή στις φαρμακευτικές;

(Για να τα λέμε όλα, από τους ερωτηθέντες μόνο η ΓΣΕΕ ζήτησε επαναφορά του κατώτατου στα προ Μνημονίων επίπεδα, στα 751 ευρώ. Αυτό έλειπε…)

Αλλά υπάρχουν και πολλές κατηγορίες εταιρειών που στην πανδημία αύξησαν κέρδη. Μια ματιά στα μερίσματα που διανέμονται φέτος από πολλές εισηγμένες στο χρηματιστήριο εταιρείες πείθει για του λόγου το αληθές.

Γι’ αυτό ακριβώς χρειάζονται οι συλλογικές διαπραγματεύσεις. Γιατί και οι εργαζόμενοι ξέρουν πολύ καλά ποιος εργοδότης πράγματι δεν μπορεί να δώσει αυξήσεις.

Τα οριζόντια μέτρα του τύπου ατομικές συμβάσεις για όλους (φως φανάρι) είναι φύλλο συκής για κάτι… Σκρουτζ που θέλουν κι από τη μύγα να βγάζουν ξίγκι…

ΣΤΑΘΗΣ ΣΧΙΝΑΣ- ΑΥΓΗ